学生行为、投诉 & 不满

非正式申诉流程是VCCCD的投诉流程，包括以下步骤. 这些步骤符合学生申诉程序委员会政策5530流程，如下所述.

第一步

这是我们的程序，当学生有一个担忧, 他们直接去找能帮他们解决问题的人. 例如, 如果一个学生经常上课迟到，他们的教授正在扣分，学生觉得这是不公平的做法, 然后建议他们直接去找他们的老师谈谈他们的迟到政策，或者解释他们迟到的原因.

第二步

如果能够直接帮助解决问题的人不能减轻学生的担忧, 然后他们可以去找这个人的直接主管或系主任.

第三步

如果主管或系主任不能减轻学生的担忧, 然后他们可以去找该地区的行政助理，这样他们就可以联系该部门的院长. 

非正式决议进程的继续 

每个有申诉的学生都应该在要求申诉听证会之前，在非正式的基础上做出合理的努力来解决问题, 并应尝试与被投诉的人解决问题, 这个人的顶头上司, 或者是当地的大学管理部门.

学院院长应任命一名员工，协助学生通过非正式方式寻求解决方案. 这个人应被称为申诉专员. 申诉官和学生也可以寻求相关学生组织的协助，试图以非正式方式解决申诉.

在争端金沙赌场时，直接参与申诉的人员之间的非正式会议和讨论是必不可少的，应鼓励在所有阶段进行. 在直接参与案件的人表明可能使争端两极化和使解决更加困难的官方或公开立场之前，应寻求公平的解决办法.  任何直接或间接与本案有关的人在任何时候都不得利用这种非正式讨论的事实, 申诉已被提交的事实, 或为了加强支持或反对直接参与争端的人的案件，或为了解决申诉以外的任何目的而进行的非正式讨论的性质.

任何学生认为他/她/他们有申诉，应提交一份 申诉陈述书/要求聆讯表格 与 申诉专员，副总裁JP舒马赫 vc学生af公平s@vcccd.edu 在投诉所依据的事件发生后20天内, 或在学生得知申诉依据后的20天内, 以较晚的为准. 如果学生希望申诉成为正式申诉，无论学生是否已经发起了非正式解决方案的努力，都必须提交申诉声明. 在收到申诉表格后的两天内, 申诉专员副主席JP舒马赫, 应告知学生在这些程序下的权利和责任, 帮助学生, 如果有必要的话, 在最后准备申诉声明表格时.  

如果在提交申诉声明后20天结束, 对学生的投诉没有满意的非正式解决办法, 学生有权要求举行申诉听证会.

申诉的定义和当事人

不满:任何学生合理地认为学校的决定或行动对他/她/他们的地位产生了不利影响, 权利, 或者作为学生的特权. 申诉仅限于以下方面的索赔:

1. 在学院或地区层面作出的财政援助决定.
2. 课程成绩，在教育守则部分允许的范围内 76224(a), 其中规定:“在社区学院区所教授的任何课程的评分是什么时候?, 给每个学生的分数是由该课程的讲师决定的分数，由该课程的讲师决定学生的分数, 在没有错误的情况下, 欺诈, 不守信用, 或不适当, 将是最终的.“错误”可能包括, 但不限于, 教师在计算学生成绩时所犯的错误和笔误.
3. 言论自由权的行使受州和联邦宪法以及教育法保护 76120.

申诉不是:

• 学生纪律处分, 哪些是单独的董事会政策和行政程序所涵盖的.
• 警方传票(i ..e. "tickets"); complaints about citations must be directed to the County Courthouse in the same way as any traffic violation.

申诉人 -提出申诉的学生.

聚会，派对 -该学生或任何声称对该学生指称的申诉负责的人, 连同他们的代表. “一方”不包括申诉听证委员会或学院申诉官.

大学校长-学院院长或学院院长指定的代表.

学生 -目前在校生, 已提交大学入学申请的人, 或者以前的学生. 申请人的申诉应限于对拒绝入学的投诉.  在《金沙赌场》第76224条(a)款允许的范围内，前学生的投诉仅限于与课程成绩有关的投诉。.

被调查者 -任何被投诉人声称对所指称的申诉负责的人.

一天 -除非另有规定, 日:指学院开课和正常上课的一天, 星期六及星期日除外.

申诉聆讯委员会:学院院长应在学生联合会和学术评议会的建议和协助下成立申诉听证委员会.  申诉听证委员会应当按照下列规定组成:

• 由1名学生、1名教职员工和1名学院管理人员组成.
• 任何人如曾亲自参与导致申诉的任何事项，均不得担任申诉听证委员会成员, 就争议事项发表了任何声明吗, 或者不能以中立的方式行事.  申诉的任何一方均可在听证会金沙赌场前5天内向学院院长提出质疑，对听证委员会的任何成员提出质疑. 学院院长应决定是否有取消资格的理由.  如果学院院长认为有足够的理由罢免委员会成员, 在学生联合组织和学术评议会的建议和协助下，学院院长应免除被质疑的成员的职务，并替换一名或多名成员.  这一决定可根据下文的定义提出上诉.
• 的 申诉专员舒马赫副总统 与申诉聆讯委员会同席，但 不得担任委员，也不得投票. 申诉专员应协调所有听证会的安排, 应协助所有缔约方和听证委员会促进全面的, 公平, 有效解决申诉, 并避免扮演对手的角色.

申诉聆讯请求 -任何申诉听证会的请求都应提交 申请申诉聆讯表格 在提交上述申诉书后的10天内.

在收到申诉听证请求后的10天内, 学院院长须按上述规定成立申诉听证委员会, 申诉听证委员会应在双方不在场的情况下举行非公开会议，以选择主席，并根据申诉陈述确定其是否提出了举行听证会的充分理由.

决定申诉陈述书是否提供足够的理由进行聆讯，应基于以下因素:

• 该陈述所包含的事实，如果属实，根据这些程序将构成申诉;
• 申诉人是本程序中定义的学生, 其中包括申请人和以前的学生;
• 申诉人本人直接受到指称的申诉的影响;
• 申诉及时提出;
• 这份诉状并非毫无意义, 显然没有根据, 或者是出于骚扰的目的.

如果申诉不符合每一项要求, 申诉听证委员会主席应书面通知学生拒绝申诉听证请求, 连同驳回的具体理由和上诉程序.  本通知将于申诉聆讯委员会作出决定之日起5天内发出.

如聆讯未获批准，可上诉如申诉聆讯委员会认为申诉陈述书不符合本程序所规定的申诉，应在作出决定后5天内以书面形式向学院院长提出上诉. 学院院长应根据这些程序中规定的申诉要求审查申诉声明和申诉听证请求, 但不得考虑任何其他事项. 学院院长是否举行申诉听证会的决定为最终决定，不得再上诉.

如果申诉听证请求满足每一项要求，学院 申诉专员副总裁JP舒马赫 应安排申诉听证会. 听证会将在决定批准申诉听证会后30天内金沙赌场.  应在不少于10天的日期前向申诉各方发出通知, 听证会的时间和地点.

听证程序

申诉聆讯委员会主席就有关聆讯进行的所有事宜所作的决定为最终决定，除非小组其他成员以过半数投票反对.

的 申诉专员舒马赫副总统 会否在聆讯金沙赌场前，向申诉聆讯委员会成员提供投诉书副本及答辩人的书面回应.

申诉的每一方均可传唤证人，并提出与该事项有关的口头和书面证词.

不适用正式的证据规则.  任何有关证据都应当采纳.

除非申诉听证委员会决定另辟蹊径, 应允许申诉的每一方作开庭陈述.  之后, 申诉方或申诉方应先作陈述, 其次是答辩人或答辩人.  被投诉人可以在被投诉人提供证据后提出反驳证据.  申诉方或申诉方有责任以实质性证据证明所指控的事实是真实的，并且申诉已按上述规定成立.

申诉的每一方均可自行代表, and may also have the right to be represented by a person of his/her/their choice; except that a 聚会，派对 shall not be represented by an attorney unless, 在申诉听证委员会的判决中, 涉及到复杂的法律问题.  如果一方希望由律师代表, 要求必须在聆讯日期前不少于5天提出.  如果一方被允许由律师代表, 任何其他方均有权由律师代表.  听证委员会也可以通过学院院长请求法律援助.  任何提供给聆讯委员会的法律顾问，均可以顾问身份出席聆讯委员会，提供法律意见，但不得成为聆讯小组的成员，亦不得代表聆讯委员会投票.

听证会应当非公开和保密.

证人不作证时不得出席听证会，除非当事各方和委员会同意相反的情况.

的 申诉专员舒马赫副总统 是否会以数字录音方式记录听会，并且只录制一次.  拒绝录音的证人不得作证.  在这种情况下，记录是通过数字音频记录, 申诉听证委员会主席应, 在听证会金沙赌场时, 请在场的每个人报上自己的名字, 然后请证人说出自己的名字.  数字录音应继续由学区保管, 要么在学院，要么在区办公室, 在任何时候, 除非交给专业的转录服务机构.  任何一方均可要求获得该数字录音的副本.

All witnesses must testify under oath; the 申诉聆讯委员会 Chair will administer the oath.  申诉听证委员会只会接受证人的书面陈述，如果证人无法出庭作证，将处以伪证罪.  证人拒绝录音的，视为不能出庭.

在聆讯结束后30天内, 申诉听证委员会应准备一份书面决定，并送交学院院长. 该决定应包括有关申诉的具体事实调查结果, 并应包括关于听证会是否构成上述定义的申诉的具体结论. 该决定还应包括关于对申诉方的救济的具体建议, 如果有任何. 申诉聆讯委员会只会根据聆讯记录作出决定, 除了那份记录之外，什么都不能说. 记录包括原始的申诉, 任何书面答复, 以及听证会上提供的口头和书面证据.

大学校长的决定:在收到申诉聆讯委员会的决定和建议后的20天内, 学院院长应将其书面决定发送给各方, 连同聆讯委员会的决定及建议. 大学校长可以接受或拒绝调查结果, 决定, 及聆讯委员会的建议. 的 factual findings of the Hearing Committee shall be accorded great weight; and if 学院院长 does not accept the decision or a finding or recommendation of the Hearing Committee, 学院院长应审阅听证记录, 并拟备新的书面决定，载明具体的事实认定和结论. 学院院长的决定为最终决定.

时间限制:

如经各方同意，本程序规定的任何时间均可缩短或延长.

年级的不满

学生们应该首先尝试以非正式的方式解决成绩上的不满. 学生必须首先联系他/她/他们的教授讨论这个问题. 如果问题没有解决, 或者如果学生无法与教授见面, 下一步是与系主任联系. 如果在与部门主席会面后没有达成决议, 下一步是去见部门的地区主任. 

如果学生仍然对自己的成绩不满意, 他们可以选择正式申诉程序. 

CA教育守则组 76224(a) 指定教师对学生成绩的决定为最终决定，以下情况除外:

• 错误 
• 欺诈 
• 不守信用 
• 不胜任 

一个学生合理地相信并有证据证明她/他/他们的老师已经根据这些理由给出了评估性的最终评分, 她/他/他们被指示与申诉专员联系, 副总统舒马赫在 vc学生af公平s@vcccd.edu 解释成绩申诉以及支持索赔的文件. 

您需要随索赔一起提交的文件.

• 课程大纲
• 所有分级论文/测验/考试和/或分级答题卡.
• 与讲师的任何电子邮件通信, 系主席和/或地区主任就成绩争议或课程作业.
• 你认为与你的索赔有关的任何其他书面材料. 

希望以种族歧视为由提出投诉的学生, 宗教, 年龄, 性别, 性取向, color, 或身体或精神残疾和任何其他类别的非法歧视应联系 副总裁JP舒马赫在 vc学生af公平s@vcccd.edu.  

定义

歧视, 歧视:对不同类别的人不公正或有偏见的对待, 尤其是在种族问题上, 年龄, 或性.

偏见: 不合理的感觉, 意见, 或治疗, 的态度, 尤指带有敌意的, 关于一个民族, 种族, 社会, 或者宗教团体.

刻板印象: 基于一个人的种族而适用于其性格的一般态度, 比赛, 社会或宗教团体.

偏差事件: 一种消极的事件，是由对一个人的偏见所引起的，这种偏见是基于他们对那个人的偏见或刻板印象.

骚扰: 咄咄逼人的压力或恐吓.

Microaggressions: 一份声明, 被认为是间接的行为或事件, 种族歧视对边缘群体(如种族或少数民族)成员的微妙的或无意的歧视.

如果你觉得自己经历过上述任何一种歧视定义， 请联系 副总裁JP舒马赫在 vc学生af公平s@vcccd.edu. 您也可以填写PDF: 非法骚扰/歧视政策表格. 填写完表格后，请打印，签名，并通过电子邮件发送至 副总裁JP舒马赫在 vc学生af公平s@vcccd.edu. 签名表格的扫描件或照片将被接受.

金沙赌场社区成员, 客人, 游客有权不受不当性行为和任何其他形式的性骚扰以及基于性别的歧视和暴力的侵害.

法团不会容忍不当性行为，包括但不限于:

• 性骚扰(当面、短信或网上)
• 家庭暴力
• 约会暴力
• 性侵犯
• 性跟踪
• 基于性别的仇恨犯罪

你是否有关于性行为不端的问题或举报选项, 请利用 性行为不端/第九条网站 来告诉你, 或者是朋友, 关于不当性行为需要做出的选择.

学生行为准则

制定学生行为准则标准的目的是为了确保学生的安全, 为VCCCD学生提供尊重和富有成效的学习环境, 工作人员, 教师和管理人员. 为了让学院和学区完成学生学习成就的使命, 所有员工都必须在自己的工作环境中感到安全. 对学生实现其教育目标的能力或对员工履行其专业工作职责产生负面影响的学生行为将受到本程序条款的约束.

这些程序应通过学院目录和其他方式向学生广泛公布.  违反学生行为准则的学生将受到以下程序的约束 行政程序5520学生纪律程序, 但根据第九条构成性骚扰的行为除外, 哪一项应在下面解决 董事会政策3433根据第九章禁止性骚扰.

按严重程度排序的纪律类型:

违反《金沙赌场》的学生将受到以下处分. 处罚程度的选择应当与犯罪的严重程度相适应.  可以采取较不严厉的制裁并不排除在认为适当采取较严厉制裁的任何情况下实施较严厉的制裁.

从班级除名. 在开除学生当天和下次班会被指导员除名.

书面或口头谴责. 告诫学生停止违反学生行为准则的行为. 书面训诫可能成为学生在学校永久记录的一部分. 口头训斥的事实记录可能成为学生在大学的记录的一部分，最长可达一年. 

撤回留校同意书. 根据加州刑法典第626条，撤销CSSO对任何人留在校园的同意.(四)社会服务主任有合理因由相信该人士故意扰乱校园的正常运作.  

短期暂停. CSSO以正当理由将学生排除在一门或多门课程之外，为期不超过连续十天的教学.   

立即临时停牌. 社会服务主任如认为为保障学生的生命或财产及确保维持秩序，有必要令学生立即休学，可命令学生立即休学. 被责令临时中止的, 本程序所载的时间限制不适用, 以及所有的听证权, 包括在建议长期停学或开除的情况下举行正式听证会的权利, 会在十(10)天内支付给学生吗.

长期悬挂. CSSO有正当理由将该学生排除在剩余学期的一门或多门课程之外, 或从学院的所有课程和活动中退出一个或多个学期.

驱逐.  校董会将该学生排除在本区所有学院一个或多个学期之外.

纪律处分程序(按严重程度排序)

经各方书面同意，本程序规定的时间可以缩短或延长.

谴责

CSSO或其指定人员, 由导师或其他学区或学院员工推荐, 应审查涉嫌不当行为的报告. 如果被确定有严重违反学生行为准则或教育准则, CSSO或指定人员会通知学生，继续或重复不当行为可能导致更严重的纪律处分. 本通知将以书面形式发出. 有关不当行为的文件和发给学生的书面通知应永久保存在学区纪律档案中. 训诫可直接向学院院长提出申诉. 学生不得就训诫请求听证会.

暂时离校

任何老师都可以命令学生离开他/她/他们的班级，在离开当天和下次班会. 教师应立即向CSSO、地区院长和系主任报告撤职. CSSO应安排学生与导师就撤职事宜召开会议. 如导师或学生要求，CSSO应出席会议. 在撤职期间，未经导师同意，不得返校上课. 本规定不妨碍公务员事务主任根据导致撤职的事实，根据这些程序建议进一步的纪律处分.

停学和开除

在对学生采取任何停学或开除的纪律处分之前, 以下程序将适用:

请注意.  社会服务主任会向学生发出书面通知，说明该学生的行为须受纪律处分. 书面通知将包括以下内容:

• 学生被指控违反《金沙赌场》的具体条款;
• 陈述:对支持指控的事实的简短陈述;
• 学生与CSSO会面讨论指控的权利, 或者以书面形式回应, or both; and 
• 正在考虑的学科的性质.

时间限制.  的 notice must be provided to the 学生 within 14 days 日期的 on which the conduct took place; in the case of continuous, 重复, 或者正在进行的行为, 通知必须在导致决定采取纪律处分的行为发生之日起14天内提供.

会议.  如果学生选择与社会服务主任会面, 会议必须在通知发出后14天内举行.  在会议上, 必须再次告诉学生导致指控的事实, 必须给予他们口头或书面回应指控的机会.

短期暂停.   在上述会议后10天内, CSSO须, 根据指定人员的建议, 决定是否实行短期停赛, 是否施加一些较轻的纪律处分, 或者是否结束这件事.  社会保障主任的决定须以书面通知学生. 该通知将包括暂停的时间长度, 或性质较轻的纪律处分. CSSO关于短期暂停的决定为最终决定. 

长期悬挂.  

在上述会议后10天内, 学院院长须, 根据公务员事务主任或其指定人员的建议, 决定是否实行长期停赛. 学院院长决定的书面通知应提供给学生. 该通知将包括学生在被长期停学前要求举行正式听证会的权利, 以及一份描述听证会程序的AP 5520学生纪律程序的副本. 

驱逐. 

上述会议后7天内, 学院院长须, 根据公务员事务主任或其指定人员的建议, 决定是否向校董会建议开除. 学院院长决定的书面通知应提供给学生. 该通知将包括学生在被开除前要求举行正式听证会的权利, 以及描述听证会程序的AP 5520学生纪律程序的副本. 

听证程序

要求聆讯. 收到学院院长关于长期停学或开除的决定后5天内, 学生可以要求举行正式的听证会. 该请求必须以书面形式向学院院长或指定人员提出，并且必须包括日期和学生的签名，如果学生是未成年人, 学生的家长或监护人. 如果学生在收到学院院长的开除决定或建议后5天内未收到听证请求, 该学生的听证权利将被视为放弃.

聆讯时间表. 正式听证应当自收到正式听证请求之日起二十日内举行.   有关各方会被要求出席聆讯，并会在聆讯日期最少10天前，以书面通知聆讯的时间和地点.  

听到面板. 任何纪律处分的听证小组应由一名行政人员组成, 一名教员, 一个学生. 在学年金沙赌场的时候, 不迟于10月1日, 学院院长, 学术委员会主席, 及学生会联合主席须各自提供最少五名学生纪律聆讯小组成员的名单.  学院院长或指定人员应从这些名单上的名字中任命听证小组成员. 然而, 没有管理员, 与待决事项有任何个人牵连的教员或学生, 谁是必要的证人, 或不能以中立态度行事的人士，须担任聆讯小组成员.

在接获聆讯小组的组成通知后, 学生和学区各有一次强制质疑权. 学院院长应替换被质疑的成员，并将其替换为小组中的另一名成员，以达到适当的听证小组组成. 在任何一个类别中的池名称耗尽的情况下, 其他指定人员由学院院长提交(管理人员), 学术委员会主席(教职员工), 或学生会副主席(学生).  主席可以, 通过向双方发出书面通知, 在提交候补指定人之前，必要时重新安排听证会.

法定人数由委员会的所有三名成员组成.

聆讯小组主席. 大学校长, 或被任命者, 须委任一名聆讯小组成员担任主席.  聆讯小组主席就有关聆讯的所有事宜所作的决定为最终决定，除非聆讯小组的其他两名成员投票反对.

聆讯的进行

在听证会金沙赌场前，应向听证小组成员提供对学生的指控和学生提供的任何书面答复的副本.   支持指控的事实应由学院代表提出，该代表应是CSSO或指定的代表. 

学院代表和学生可以传唤证人，并介绍与事件相关的口头和书面证词.  

不适用正式的证据规则. 任何有关证据都应当采纳. 

经与各方协商后, 为了正义, 对每一方当事人陈述案情的时间的限制, 或者任何反驳, 可以由听证小组决定吗.  不适用正式的证据规则.  校园社区的所有成员都应遵守学生行为准则或职业道德准则，只提供真实的证词.  非校园社区成员的证人将宣誓作证，违者以伪证罪处罚. 任何相关证据均可由听证小组主席酌情采纳, 谘询聆讯小组的意见.  道听途说的证据会被采纳，但并不充分, 独自一人, 对那个学生提出指控. 聆讯小组主席, 谘询聆讯小组的意见, 负责确定所提证据和证言的相关性, 获准作证的证人人数, 以及分配给证词和质询的时间. 聆讯小组主席, 谘询聆讯小组的意见, 应进一步负责代表听证小组指示和询问证人, 以及开除任何捣乱或不遵守指示的人.  如果任何一方拒绝遵守听证小组主席的指示, 听证会的权利将被视为放弃. 聆讯小组主席须就有关聆讯的所有程序问题作出最终决定.

除非聆讯小组决定以其他方式进行, 学院代表和学生均可作开幕词. 之后，由学院代表先做陈述，学生再做陈述.  学院代表可以在学生完成他或她的证据后提出反驳证据. 学院代表有责任以证据优势证明所指控的事实属实. 

学生可以为自己辩护，也有权由他/她/他们选择的人代表, 学生不得由律师代表，除非, 在听证小组的判决中, 涉及到复杂的法律问题.  如果学生希望由律师代表, 要求必须在聆讯日期前不少于五天提出. 如果学生被允许由律师代表, 学院代表可以要求法律援助. 的 hearing panel may also request legal assistance; any legal advisor provided to the panel may sit with it in an advisory capacity to provide legal counsel but shall not be a member of the panel nor vote with it

除非学生要求向公众公开，否则听证会应不公开和保密. 任何此类要求必须在聆讯日期前不少于5个工作天提出.

在非公开听证会上, 证人不出庭作证的，不得到场, 除非当事各方和专家组同意相反意见.

听证会应由地区以录音或速记方式记录. 正式录音应当是唯一的录音.  拒绝录音的证人不得作证.  在这种情况下，录音是通过磁带录制的, 听证小组主席应, 在听证会金沙赌场时, 请在场的每个人报上自己的名字, 然后请证人说出自己的名字. 录音应始终由学区保管，除非交给专业转录服务机构.  学生可以索取录音的副本. 

All testimony shall be taken under oath; the oath shall be administered by the hearing panel chair. 被判伪证罪的证人的书面陈述，除非证人无法出庭作证，否则不得使用.  拒绝录音的证人并非不可使用. 

在聆讯结束后5个工作天内, 聆讯小组须拟备书面决定，并送交书院校长. 该决定应包括关于指控的具体事实调查结果，并应包括关于是否违反学生行为标准的任何特定条款的具体结论.  该决定还应包括关于将采取的纪律行动的具体建议，如果有的话. 只能根据听证笔录作出决定, 除了那份记录之外的事都不能说. 案卷由最初的指控组成, 书面答复, 如果有任何, 学生的, 以及听证会上提供的口头和书面证据. 

大学校长的决定

• 长期悬挂. 在收到聆讯小组的建议决定后15天内, 学院院长应作出最终书面决定. 学院院长可以接受, 修改或拒绝调查结果, 决定, 以及听证小组的建议.  如果学院院长修改或拒绝听证小组的决定, 学院院长应审阅听证记录, 并拟备新的书面决定，载明具体的事实认定和结论. 学院院长的决定为最终决定.

• 驱逐. 在收到聆讯小组的建议决定后15天内, 学院院长须向校长提交书面建议决定，作为向校董会的建议. 学院院长可以接受, 修改或拒绝调查结果, 决定, 以及听证小组的建议. 如果学院院长修改或拒绝听证小组的决定, 应当审查听证笔录, 并拟备新的书面决定，载明具体的事实认定和结论.  学院院长的决定应作为向校董会的建议提交校长.

校董会决定

校董会在收到建议的决定后，应在下次校董会定期会议上考虑校长提出的任何关于开除学生的建议.

董事会应在闭门会议上审议开除建议，除非学生要求根据本程序在公开会议上审议此事. (教育守则组) 72122.)

应以书面形式通知学生, 以挂号信或挂号信邮寄至本区最后存档的地址，或亲自送达, 至少在会议前三天, 日期的, time, 及董事会开会的地点. 

学生可以, 在收到通知后48小时内, 请求以公开会议的形式举行听证会.

即使学生要求董事会在公开会议上考虑开除建议, 董事会将在闭门会议中举行任何可能与任何学生的隐私权相冲突的讨论，但要求公开会议的学生除外.

董事会可接受, 修改或拒绝调查结果, 决定, 以及财政大臣的建议.  如果董事会修改或拒绝校长的建议, 委员会应覆核聆讯记录, 并应当编制新的书面决定，载明具体的事实调查结果和结论.  委员会的决定为最终决定.

理事会应在公开会议上就开除学生一事采取最后行动, 该诉讼的结果应成为该区的公共记录.

撤回留校同意书   

任何人士如有合理理由相信其故意扰乱校园的正常运作，CSSO或其指定人员可通知该人士撤回其留在校园的同意.  如果该人员当时在校园，他/她/他们必须立即离开或被护送出校园.  社会服务主任或其指定人员撤回同意, 必须立即向学院院长提交书面报告.  

被撤回同意的人可以在撤回期间提出书面请求，要求举行撤回听证会.  请求应不迟于收到请求之日起七日内予以批准.  听证会将按照本程序有关临时暂停的规定进行.  

在任何情况下，撤回同意的时间不得超过最初撤回同意之日起14天.  

被撤回留校同意书的人员，在撤回同意书的期间内，在知情的情况下再次进入校园, 除了来参加会议或听证会, 可被逮捕(刑事法典第626条.4).  

时间限制: 本程序规定的时间，经各方同意，可以缩短或者延长.

学术诚信

剽窃教练使用一个叫做 Turnitin 这将使你的论文与网上找到的其他材料相匹配. 导师将收到一份报告，其中包含你的文章与互联网上其他材料的匹配百分比. 当教师认为有抄袭发生时，他们会提交一份BIT报告. BIT报告被发送给负责学生事务的副校长，由他处理报告. 

作弊-确定学生作弊的教师将提交一份带有作弊证据的BIT报告. BIT报告被发送给负责学生事务的副校长，由他处理报告. 

抄袭和作弊的后果

学术诚信, 书面警告处罚信通过电子邮件发送给学生，详细说明他们有责任完成学术诚信教程，并提交一篇文章，说明为什么学术诚信很重要.

该处罚在学生的行为记录上保留最多1年. 校园资源提供给学生，以帮助他们未来的成功.

如果学生未能在规定时间内完成处罚，其记录将被保留. 如果他们在一年内再犯, 他们必须与行为系主任会面，并可能受到更严厉的制裁(由SA副总裁决定)。.

继续违反学术诚信的行为将永久记录在学生的行为记录中.

请注意, 大多数大学, 大学, 执法职业, 消防部门职业, 和政府工作要求披露学生行为. 有学生行为记录可能会影响你转学和/或找工作的能力.

对剽窃或作弊的指控提起上诉

如果学生觉得自己没有抄袭或作弊, 他们可以通过启动以下程序对指控提出上诉:

第一个，发送电子邮件到 学生事务副主席JP舒马赫 vc学生af公平s@vcccd.edu 他说你想对违反学术诚信的处罚提出上诉.  你只需写， “我希望对违反学术诚信的处罚提出上诉." 这封电子邮件将允许行为办公室暂停学术诚信制裁，直到上诉程序完成.

第二个, 学生 必须给他/她/他们的教授以及系主任和地区院长发邮件到 安排会议 讨论这一指控. 在会议上, 学生可以解决指控，并提交证据证明他们没有作弊或抄袭.

最后一步, 地区院长将向学生事务副主席提交最终决定，决定是否支持或推翻索赔.

你有隐私权

你知道FERPA法律保护你的个人信息隐私吗? 金沙赌场遵循由 家庭教育权利和隐私法(FERPA) -一项联邦立法，旨在规范学生记录的获取和维护.

FERPA为学生提供有关其教育记录的某些权利, 包括以下权利:

• 检查他们的教育记录
• 要求修改学生认为不准确的记录
• 控制泄露学生教育记录中包含的个人身份信息, 除非FERPA在未经同意的情况下授权披露.
• 向…提出投诉 U.S. 教育部 涉嫌学院未能遵守FERPA的要求.

父母、配偶和其他重要的人没有访问学生教育记录的固有权利.

ACCJC认证

金沙赌场是由社区和初级学院认证委员会(ACCJC)认证的。, 西部学校和学院协会, 一个由高等教育委员会和美国大学认可的机构认证机构.S. 教育部.

投诉, 不满, 或纪律问题通常通过我们的学生投诉程序减轻. 然而, 如果问题在遵循学院流程后没有得到解决, 学生可以向ACCJC提出正式投诉.  

学生如欲向教资会就其中一所成员院校提出正式投诉，可按下列方式与教资会联络:

社区及专科学院评审委员会
西部学校和学院协会
商业大道10号204室
诺瓦托，加利福尼亚州94949

电话:(415)506-0234
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民权办公室

美国.S. 卫生与公众服务部民权办公室执行联邦民权法，保护个人和实体的权利不受基于种族的非法歧视, color, 国家的起源, 残疾, 年龄, 或者卫生和公共服务部门的性行为.  如果你觉得自己(或其他人)受到了非法歧视，你可以向OCR提出民权申诉.

大多数投诉、委屈或纪律问题应在校园一级解决.  这是解决问题最快、最成功的方法.  在将问题升级到以下任何资源之前，我们鼓励您先完成校园投诉流程.  如果涉及非法歧视，校园层面无法解决的问题可能会提交给OCR.

U.S. 卫生与公众服务部

民权办公室

集中案例管理操作

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客户响应中心:(800)368-1019

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电话:(800)537-7697

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加州社区学院校长办公室

大多数投诉、委屈或纪律问题应在校园一级解决.  这是解决加州社区学院(CCC)问题最快、最成功的方法。.  在将问题升级到以下任何资源之前，我们鼓励您先完成校园投诉流程.  校园层面无法解决的问题可以提交给:

加州社区学院校长办公室

Q街1102号，6楼

加州萨克拉门托95811

916-445-8752

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